Beratung und Vertretung im Zusammenhang mit Kündigungen
Ihnen droht eine Kündigung oder diese wurde bereits ausgesprochen? Gesetzgeber und Rechtsprechung stellen hohe Wirksamkeitsanforderungen (Formerfordernisse, einzuhaltende Kündigungsfristen, allgemeiner Kündigungsschutz, Sonderkündigungsschutz). Wir beraten und vertreten Sie in allen Fragen, die sich in diesem Zusammenhang stellen.
Führung von Kündigungsschutzprozessen und anderen Statusprozessen
Wir vertreten Sie vor allen deutschen Arbeitsgerichten in Kündigungsschutzprozessen und in Entfristungsprozessen sowie in Prozessen im Zusammenhang mit Betriebsübergängen und Aufhebungsverträgen.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Folgeprobleme
Aufhebungsverträgen und Abfindungslösungen? Wir helfen bei der Gestaltung ebenso, wie bei Sperrzeitproblemen und bei Fragen im Zusammenhang mit Arbeitslosengeld, Urlaubsabgeltung, Wettbewerbsverboten und Arbeitszeugnissen.
Lohn und Gehalt
Sie haben Probleme im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltsfragen? (Gratifikationen, Zielvereinbarungen, Zahlungsverzögerungen, Ausschlussfristen, Verzugszinsen, Unternehmensinsolvenzen).
Fordern Sie uns!
Begründung und Änderung von Arbeitsverträgen
Sie haben Fragen zur Eingruppierung, Abwicklung geringfügiger Beschäftigung, Wirksamkeit von Befristungen, Zulässigkeit von Nebentätigkeiten und bei Fragen und Problemen im Zusammenhang mit Sozialabgaben. Wir unterstützen Sie.
Gestaltung und Beendigung von Geschäftsführerverträgen
Als GmbH-Geschäftsführer, Vorstand einer Aktiengesellschaft oder leitender Angestellter beraten wir Sie umfassend in allen Fragen der Ausgestaltung, Durchführung und Beendigung von Managerverträgen.
Urlaub und Mutterschutz.
Fragen zum Urlaubsanspruch, zur Urlaubsdauer, der Urlaubsabgeltung oder Beschäftigungsverboten für werdende Mütter und der Gestaltung von Elternzeiten. Fragen Sie uns.
Haftung im Schadensfall
Arbeits- und Betriebsunfälle oder sonstige Schadensereignisse im Arbeitsverhältnis? Wir beraten und vertreten Sie.
Verstöße gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und Mobbing
Sie sind Opfer von Mobbing oder sonstigen Diskriminierungsfällen oder als Arbeitgeber solchen Vorfällen in Ihrem Betrieb ausgesetzt. Wir unterstützen und vertreten Sie bei diesen Problemen.
Unsere Leistungen
Wir beraten Sie umfassend in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Wir vertreten Sie bei außergerichtlichen Verhandlungen und vor allen Arbeitsgerichten Deutschlands.
Wir finden den sichersten, schnellsten und kostengünstigsten Weg zu Ihrem Ziel. Um Ihnen Kostensicherheit zu ermöglichen, kalkulieren wir bereits beim ersten Gespräch mit Ihnen die voraussichtlichen Kosten der von Ihnen gewünschten Leistungen. In diesem Zusammenhang beraten wir Sie auch gerne über die verschiedenen Möglichkeiten, finanzielle Hilfe vom Staat zu erhalten, etwa im Wege der Prozeßkostenhilfe.
Falls Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, übernehmen wir den gesamten Schriftverkehr und auch die Abrechnung gegenüber der Versicherung für Sie.